Competentie onderzoeken
Onderzoeken is een competenties die de ODC-drijfverenmeting aangeeft bij het archetype Analist. Competentie structureren is de andere competentie binnen dit archetype. Wanneer jij conclusies trekt, zullen ze nauwgezet en goed onderbouwd zijn. Je kunt goed analyseren en je concentreren op de hoofdzaken. Jij bent zorgvuldig. Ik weet het zeker en mis geen details De Analist […]
Competentie servicegericht
Servicegericht / Vriendelijk zijn is één van de twee competenties die de ODC-drijfverenmeting aangeeft bij het archetype Boodschapper / Contact(maker). De andere competentie hierbij is Communiceren. Jij bent servicegericht, vriendelijk en je begrijpt wat de klant nodig heeft. Jij helpt graag anderen en je begrijpt wat ze nodig hebben. “Handel en commercie zijn mijn ding” […]
Competentie communiceren
Communiceren is één van de twee competenties die de ODC-drijfverenmeting aangeeft bij het archetype Boodschapper / Contact(maker). De andere competentie is Service gericht. Met anderen praten en informatie uitwisselen gaat jou gemakkelijk af. Jij houdt van logisch nadenken en probeert andere mensen te begrijpen (rationeel niveau van belangen / perceptie). Jij praat gemakkelijk en bent nieuwsgierig […]
Competentie sturen
Sturen (aansturen) is één van de competenties die ODC-drijfverenmeting in zijn externe kompas omschrijft aan de actie zijde. De andere competentie aan de Actie-kant is Initiatief. Doelen worden door jou met succes bereikt, omdat jij actief richting kunt geven aan mensen en middelen. “Ik ben proactief, gedreven en wil succes!” Wil je meer weten of […]
Competentie initiatief
Initiatief (actief zijn) is één van de vier competenties die de ODC-drijfverenmeting in zijn externe kompas omschrijft. De andere competentie aan de Actie-kant is Sturen. Jij stelt je proactief op en wilt dingen gedreven in gang zetten. Jij bent de ondernemer die graag nieuwe dingen opstart. “Ik wil succes door wilskracht” Wil je meer weten […]
Competentie relaties opbouwen
Relaties opbouwen (vrienden maken) is één van de vier competenties die de ODC-drijfverenmeting in zijn externe kompas omschrijft aan de Aanpassingszijde. De andere competentie aan deze kant is Aanpassingsvermogen. Jij kunt gemakkelijk netwerken en relaties benutten. Je bent diplomatiek en kunt harmonie creëren. “Ik benut relaties door harmonie en flexibiliteit” Wil je meer weten of leren […]
Aanpassingsvermogen
Aanpassingsvermogen (aanpassen) is één van de vier competenties die de ODC-drijfverenmeting in zijn externe kompas omschrijft aan de Aanpassingszijde. De andere competentie aan deze kant is Relaties Opbouwen. Meegaan in veranderende omstandigheden gaat jou goed af. Jij past je gemakkelijk aan en bent een goede bemiddelaar. “Wat vinden anderen ervan? Wil je meer weten of leren […]
Competentie oordeelsvorming
Oordeelsvorming (beoordelen) is één van de twee competenties die de ODC-drijfverenmeting onder het archetype De Strateeg heeft staan. De andere competentie die hier bij hoort is Besluitvaardig. Een eigen oordeel vormen gaat jou gemakkelijk af en je voelt aan wat goed is om te doen, met gevoel voor de omstandigheden. “Ik oordeel daadkrachtig met een […]
Competentie besluitvaardig
Besluitvaardig (kiezen) is één van de twee competenties die de ODC-drijfverenmeting onder het archetype De Strateeg heeft staan. De andere competentie die hier bij hoort is Oordeelsvorming. Je durft snelle, daadkrachtige beslissingen te nemen, ook als die grote gevolgen kunnen hebben. “Ik zorg dat we ons doel bereiken” De Strateeg Wil je meer weten of […]
Competentie visie
Visie (toekomstdromen) is één van de twee competenties die de ODC-drijfverenmeting onder het archetype Visionair / De Profeet heeft staan. De tweede competentie is Overtuigingskracht. Voor jou begint alles met het toekomstplaatje. Jij hebt ambitie, je hebt het overzicht en weet wat de beste richting is voor alle betrokkenen. “Ik zal je de koers laten […]