Ondernemer, beter een eind met pijn, dan pijn zonder eind
Geen transitievergoeding Dit is wat ik tegen een ondernemer zei die geen transitievergoeding aan zijn werknemer wilde betalen en hoopte dat de werknemer zelf ontslag nam. Het kostte hem uiteindelijk veel negatief gedoe in zijn onderneming, vier maanden extra gezeik. Dit was niet goed voor hem, maar zeker niet voor de werknemer in kwestie. Het […]