Archetype Contact-maker / Boodschapper
Het archetype Contact binnen de ODC drijfverenmeting wordt ook wel aangeduid als Boodschapper, Contactmaker en Prater. Binnen deze drijfveer behoren de onderstaande competenties (Communiceren en Servicegericht) Win-win relaties De Boodschapper houd van win-win relaties. Deze contactmaker houdt van handelen en is goed in een dialoog. Deze prater is goed in communicatie en voelt zich thuis […]
Archetype Visionair / Profeet / Inspirator
Het archetype Visionair binnen de ODC drijfverenmeting wordt ook wel aangeduid als Profeet en Inspirator. Binnen deze drijfveer behoren de onderstaande competenties (Overtuigingskracht en Visie) De Visionair zal je de koers laten zien De visionair ziet het toekomstplaatje en kan de stip op de horizon zien. Hij kan zich dingen voorstellen. Het is niet voorspellen, […]
Archetype Verantwoording / Koning
Het archetype Verantwoording binnen de ODC drijfverenmeting wordt ook wel aangeduid als Koning of Leider. Binnen deze drijfveer behoren de onderstaande competenties (Autonoom en Delegerend leidinggeven.) Zelfverzekerd van nature en een Autoriteit Deze Leider heeft autoriteit en is zelfverzekerd van nature. De Koning in combinatie met de Visionair maakt hem een Overtuigende autoriteit. Wanneer je […]
Archetype Analyse / Onderzoeker
Het archetype Analyse binnen de ODC drijfverenmeting wordt ook wel aangeduid als Analist en Onderzoeker. Binnen deze drijfveer behoren de onderstaande competenties (Onderzoeken en Structureren) Ik weet het zeker De analist heeft een honger naar kennis. De analist is onderzoekend en structurerend. Daarnaast is hij begrenzend en heeft een enorme werklust. Deze onderzoeker mist geen […]
Archetype Realisme / Realist / Doener
Het archetype Realisme binnen de ODC drijfverenmeting wordt ook wel aangeduid als Realist en Doener. Binnen deze drijfveer behoren de onderstaande competenties (Vasthoudend en Zakelijk) Mensen verbinden met zakelijkheid De realist doet mensen verbinden met zakelijkheid. Voor de realist begint alles met duidelijke opdracht en hij houdt ervan om dingen concreet te maken en van […]
Archetype Proces / Vernieuwer / Bedenker
Het archetype Proces binnen de ODC drijfverenmeting wordt ook wel aangeduid als Vernieuwer, Bedenker en soms Processnapper. Binnen deze drijfveer behoren de onderstaande competenties (Inventief en Samenwerken) De Vernieuwer bedenkt gemakkelijk nieuwe dingen De vernieuwer bedenkt gemakkelijk nieuwe dingen. Hij is goed in creëren. Vaak zijn ze progressief en denken aan het gemeenschappelijk belang. Conceptueel […]
Geen woorden, maar daden
Geen woorden, maar daden: “Het is niet de criticus die telt; niet degene die ons erop wijst waarom de sterke man struikelt, of wat de man van de daad beter had kunnen doen. De eer komt toe aan de man die daadwerkelijk in de arena staat, zijn gezicht besmeurd met stof, zweet en bloed; die […]
Koeien geven geen melk. Je moet ervoor werken!
Koeien geven geen melk. Je moet ervoor werken! Een vader zei tegen zijn kinderen toen ze jong waren:-“Als jullie de leeftijd van 12 jaar hebben bereikt, vertel ik jullie het geheim van het leven”. Op een dag toen de oudste 12 werd, vroeg hij angstig aan zijn vader wat het geheim van het leven was. […]
Onze ijsberg smelt! Succesvol veranderen in moeilijke omstandigheden
Onze ijsberg smelt! Dit is een samenvatting van het boek “Onze ijsberg smelt!” geschreven door John Kotter en Holger Rathgeber (wat een leuke naam trouwens) Het verhaal speelt zich af op een ijsberg in de zuidelijke ijszee. Deze ligt midden in een zee waar voldoende voedsel is, en biedt de pinguïns bescherming tegen de ijzige […]
Ik kan geen NEE zeggen
Ik kan geen NEE zeggen Regelmatig hoor ik ondernemers zeggen dat ze geen NEE tegen een klant/opdracht kunnen zeggen. Dit vinden ze bijvoorbeeld omdat de klant of dit soort opdrachtgevers al jaren dit soort opdrachten aan hen geven en ze zich verplicht voelen om dit soort werk de rest van hun ondernemersbestaan uit te voeren. […]