Kotter gaf aan in zijn 8 stappen om tot een succesvolle verandering te komen dat je tijdens het veranderproces recht op je doel af moet gaan.
Ruim dus de obstakels uit de weg, zoals achterhaalde procedures of documenten die dubbel werk opleveren en mensen beletten om voluit voor de nieuwe werkwijze te gaan? Wil je weten wie hier goed in is? Iemand met de leiderschapsstijl manager heeft.
Het is dus in deze fase belangrijk om bereikbaar te zijn, zodat jouw mensen met hun vragen en voorstellen kunnen komen?
Je zou dus kunnen zeggen dat alle werkzaamheden, alle afspraken, alle offertes, alle procedures, alle.. vul maar in, die afleiden om als organisatie de nodige verandering tot stand te brengen moeten worden geëlimineerd.
Is dat moeilijk? Ja.
Wil je weten hoe je dat kunt doen? Kijk dan hieronder
Gratis webinar De reis van de ondernemer!
Ben jij benieuwd hoe jij recht op je doel af kunt gaan en hoe je jouw obstakels uit de weg kunt ruimen?
Schrijf je gratis in via deze link: https://corspronk.nl/webinar/
