Boek en deel je succes
Dat is wel even wat anders dan: doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg, zoals we dat in het oosten van Nederland gewend zijn. En toch is dat een van de stappen die je moet nemen tijdens een succesvolle verandering volgens Kotter. Als je geen successen boekt, dan moet je je natuurlijk afvragen […]
Recht op je doel af
Kotter gaf aan in zijn 8 stappen om tot een succesvolle verandering te komen dat je tijdens het veranderproces recht op je doel af moet gaan. Ruim dus de obstakels uit de weg, zoals achterhaalde procedures of documenten die dubbel werk opleveren en mensen beletten om voluit voor de nieuwe werkwijze te gaan? Wil je […]
Schakel iedereen in die wil helpen
John Kotter geeft in zijn 8 stappen om tot een succesvolle verandering te komen aan dat je iedereen in kunt schakelen. In het boek Onze ijsberg smelt! Wordt dat ook mooi beschreven. Natuurlijk is Fred actief, want hij had iedereen overtuigd van de urgentie die er was om te veranderen van ijsberg. Deze ijsberg smolt […]
Als ik toen wist wat ik nu weet
Achteraf kijk je vaak anders tegen dingen aan dan vooraf. Als ik alle ervaringen en kennis van nu had gehad als jochie zoals ik hier op de foto sta.. Tja, dan was mijn leven heel anders verlopen. Maar had mijn leven er beter uitgezien? Dat is moeilijk te zeggen. Op onderdelen zeker. Had ik dan […]
Bepaal een gedurfde visie
Als het over visie gaat, daar kun je mij midden in de nacht voor wakker maken. Je kunt bij mij bijna een knop om zetten en ik denk in mogelijkheden. Dit geld trouwens voor veel visionaire en intuïtieve ondernemers, ook al weten ze dat soms niet van zichzelf, maar daarover later in dit bericht. John […]
Bouw aan een sterk (bege)leidend team
Een verandering in een bedrijf heeft kans van slagen als er een team van mensen is die het voortouw willen nemen. John Kotter omschrijft het als een coalitie. In het boek Onze ijsberg smelt! staat het verhaal over een groep pinguïns die “bedreigt” worden door een smeltende ijsberg. Als Fred via Alice het bij de […]
Zonder urgentie, geen verandering
John Kotter noemde dit de eerste stap in het proces om tot verandering te komen en het is waar. De meeste mensen, ook ik, wil pas gaan veranderen als er urgentie is. Kotter schreef: creëer een gevoel van urgentie. Wat is urgentie voor jou?Wat is er bij jou nodig voordat jij besluit om te gaan […]
Ik wil mijn onderneming verkopen, hoe doe ik dat als ondernemer? #RvdO #4
Diverse keren in mijn leven heb ik één of meerdere bedrijven verkocht. Waren die verkopen dat altijd succesvol? Kijk in de volledige video hoe dat bij mij ging. Wil jij een deelnemen aan mijn GRATIS workshop “”De reis van de Ondernemer”? neem dan contact met mij op. Deze workshop zal je inzicht geven in waar […]
Ben ik nu nog ondernemer of alleen maar manager in mijn eigen bedrijf? #RvdO #3
Ben jij de laatste tijd alleen nog maar bezig met managen en niet meer met het ondernemen en beleef je daar geen plezier aan? In deze video vertel ik wat ik wilde zijn en wat ik wilde doen. Maar het sloop er langzaam in, tot ik merkte je dat ik het niet leuk meer vond. […]
Het geluksmoment van een ondernemer in de reis van de ondernemer #rvdO #2
Wat is of was jouw ultieme geluksmoment als ondernemer? Waarom startte jij eigenlijk je bedrijf? Tja, wanneer was ik nu echt tevreden? Zo tevreden dat ik mijzelf een beloning gaf. In deze video van 2019 vertel je een paar ultieme geluksmomenten van mij als ondernemer. #reis van de ondernemer#reisvandeondernemer#rvdo#geluksmoment#2 Wil je hier meer over lezen? […]